Ich meine: NEIN sollen sie nicht. Dieser Meinung ist auch eine Richterin in San Diego, diese hat nämlich Starbucks dazu verurteilt Trinkgelder, welche sich bislang die Vorgesetzten eingesteckt hatten, an die Mitarbeiter zurück zu bezahlen. Da ist dann auch eine ganz schöne Summe zusammen gekommen und zwar 100 Millionen US-Dollar. Wie das Geld nun aber unter den Angestellten bzw. den nicht mehr Angestellten verteilt werden soll ist noch ungewiss. Was meint ihr ist dieses Urteil in Ordnung oder dürfen sich die Vorgesetzten etwas vom Trinkgeld ihrer Mitarbeiter abzwacken?